第１０８章 四万年薪

宁生产基地调来位技术总监，这也没啥，私企老板接手企业伊始都会安插亲信，谁知一打听，周静宇给技术总监年薪为四万元！

    这下两车间炸了锅，须知技术总监相当于原来厂里给每个车间配的技术员，工资只比工人略高点，按职称算等级最高的技术员全年收入都达不到一万五。

    明摆着同工不同酬嘛！

    工人们本是炮仗脾气一点就着，加上其它车间冷嘲热讽煸风点火，串联之下悍然宣布两车间所有工人集体罢工！

    非但如此，他们还与仍在待岗的工人们达成一致，就算集团通罢工人员全部下岗，待岗工人也不参加应聘。

    颇有大不了同归于尽的悲壮。

    打电话给蓝京前，邹昊丞和集团领导分头找了好几批待岗工人，答复都是与两车间工人共进退，坚决不容忍同工不同酬、工资悬殊这么大的不公平现象！

    与周静宇紧急沟通，他说人家在生产基地就拿四万年薪，派驻东阁委以重任，总不能还降工资吧？再说我作为大股东兼两车间生产经营负责人，连这点自主权都没有？

    跟工人一样拒绝妥协。

    车子缓缓开入厂区，沿途不时有管理人员松口气低声说“蓝助理来了”、“应该没事了”，似乎希望都落到蓝京身上。

    “周总呢？”蓝京下车后便问。

    邹昊丞迎上前低声道：“他在市区门店谈生意，一时赶不过来。蓝助理，我的想法是请周总退半步暂时答应同工同酬，技术总监的收入后面集团想办