45.拉黑
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凌俨对这方面不算了解，在场的人都没意见，那专业的事就交给专业的人做。 等其他人都离开了，普瑞的CEO曾凡特意留下来，单独对凌俨说几句话，“Ivan，普瑞目前的销售情况50%以上都是来自线上，但许总的团队已经没法满足还在不停增加的需求，这次的事件就是一个很好的说明，C作不当的这个员工已经不是第一次出问题，而且这样的人还不止一个，我们需要引入更专业的团队来运营。” 普瑞重组后，上上下下大换血，许佑文的电商团队唯一保留下来的，也确实给公司的整T转型起到很关键的作用。虽然曾凡是许佑文的上级，但涉及到他的问题，还是要看Ivan的意见。 针对曾凡提出的事，凌俨之前也跟许佑文聊过。许佑文是个能力很强的人，但也有个致命的问题，感情用事。 作为一个管理者，要一切以公司的利益为出发点，不能让私人感情过多地g扰自己的决策，因为只有保住公司的利益，才是保住了大多数人的利益。 事情解决完，时间已经很晚了，凌俨犹豫片刻，还是不打扰她休息。 第二天上午，他发了消息问她什么时候出差，一天周星都没回。晚上回家，凌俨又去敲了她家的门，没人在，想她应该去出差了。 凌俨接连发了几天的消息，周星都没回，他才知道自己又把人惹生气了，不过这次他实在Ga0不懂自己哪里做得不多，明明什么没做啊！ 办公室里，手机反扣在桌面上，嗡嗡地响了半天，其他人都在偷偷往这边打量，周星叹了口气，伸手按住电